來源:蓋世汽車
近日，雷諾集團宣布了公司新的組織架構，新架構將圍繞四個品牌而非地理區域展開，這是雷諾新任首席執行官Luca de Meo扭轉公司當前境況的第一步。
具體說來，雷諾將其組織架構分為四個業務單元，分別為雷諾、達契亞、Alpine和新移動出行，每個業務單元都有一個自治組織，由一位高管負責。其中雷諾品牌將由首席執行官Luca de Meo親自領導，負責銷售和市場營銷的Denis Le Vot將領導達契亞品牌，雷諾賽車運動公司(Renault sport racing)董事總經理Cyril Abiteboul將領導Alpine品牌，而副首席執行官兼首席財務官Clotilde Delbos將負責新移動出行部門的運營。
雷諾表示，新的組織架構調整旨在創建一個更簡單、更注重結果的組織，同時加強團隊的凝聚力、動力和歸屬感。
當前，雷諾正試圖從新冠病毒疫情的打擊中恢復過來，同時也在修補與其日本合作伙伴日產之間的緊張關系。今年上半年，因疫情大流行，雷諾虧損72.9億歐元，日產也出現虧損。
De Meo曾領導大眾集團旗下的西雅特品牌創下銷量紀錄，并幫助該品牌恢復盈利。今年7月，De Meo加入雷諾，試圖重振這家法國集團。此前，雷諾已經開始實施成本削減和裁員計劃，該計劃旨在全球裁員約1.46萬人，并將產能降低近五分之一，以削減逾20億歐元的成本。
在De Meo的帶領下，雷諾將放棄前首席執行官戈恩所奉行的以量驅動的戰略，轉而更多地關注利潤較高的車型，這反應了從追求銷量到追求價值和盈利能力的轉變。
